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數(shù)據(jù)分析:遲遲沒有獲得續(xù)約談判的特雷楊到底值不值頂薪

時間:2025-08-11 10:54:48 來源:我們的美學(xué)

最近東契奇和??怂苟纪瓿身斝嚼m(xù)約,而此時正在美國德克薩斯休養(yǎng)的特雷楊是看在眼里急在心里,亞特蘭大老鷹管理層遲遲沒有啟動提前續(xù)約談判,根據(jù)媒體報道,他們根本就不想給特雷楊頂薪合同,那特雷楊就不服了,他就像是魯迅大師筆下的阿Q心理—小尼姑的頭和尚都摸得,憑啥我摸不得?別人都能拿頂薪,憑啥我不能拿?那特雷楊的實(shí)力可以拿頂薪嗎?今天的球員上上測就為大家?guī)硖乩讞畹臄?shù)據(jù)分析。



特雷楊和東契奇是同屆新秀,在選秀當(dāng)天兩人就發(fā)生親密交集,手握探花簽的老鷹隊(duì)選中東契奇后和手握第五順位的獨(dú)行俠完成交易換來特雷楊,他們不僅得到特雷楊還獲得一個2019年的首輪選秀權(quán)(后來在第十順位選中雷迪什),這對心高氣傲的特雷楊來說是一種輕視,結(jié)果在新秀賽季,特雷楊便和東契奇在最佳新秀榮譽(yù)上展開激烈競爭,但最終還是東契奇以絕對優(yōu)勢獲勝。



NBA聯(lián)盟非常樂意看到這種競爭,他們迅速抓準(zhǔn)時機(jī)將二人打造成絕代雙驕人設(shè),特雷楊在職業(yè)生涯初期和東契奇并駕齊驅(qū),2021年特雷楊帶隊(duì)打進(jìn)東部決賽,老鷹管理層毫不猶豫的迅速奉上5年2.07億美元的頂薪合同,但近兩年隨著老鷹隊(duì)?wèi)?zhàn)績不佳,特雷楊在和東契奇的競爭中逐漸掉隊(duì),這次老鷹隊(duì)管理層遲遲沒有續(xù)約動作,也讓特雷楊產(chǎn)生不滿,而且他也經(jīng)常卷入到各種交易流言中。



在美國The ringer網(wǎng)站6月4日最終更新NBA2024-25百大球星中,特雷楊排名第33位,相比賽季初的29位下降4位,在老鷹隊(duì)內(nèi)排名第1,在東部后場球員中排名第7,排在他前面的分別為全聯(lián)盟第7哈利伯頓、第8米切爾、第9布倫森、第16坎寧安、第21杰倫布朗、第28加蘭。

網(wǎng)站評語如下:一位極具爭議性的控衛(wèi),理應(yīng)被列為史上最偉大進(jìn)攻組織者之一。

楊如今已身處輿論吹捧對立面,2021 年老鷹隊(duì)不可思議地闖進(jìn)東部決賽,這為特雷楊創(chuàng)造了一個難以承受的神話,他被高估的時間太長了,以至于現(xiàn)在輿論急速反轉(zhuǎn)后又顯得被嚴(yán)重低估了,他算是能獨(dú)當(dāng)一面的進(jìn)攻核心嗎?算不上,至少從投籃效率來看并非如此,但他完全可以成為一個相當(dāng)不錯的進(jìn)攻發(fā)起點(diǎn),他的遠(yuǎn)投能力讓防守方不敢掉以輕心,不過無論是大學(xué)時期還是 NBA生涯初期人們?nèi)绾未蹬跛疾⒎撬沟俜?庫里式的球員,三分球從來都不是他的全部,楊的獨(dú)特魅力在于,他作為組織核心持球時所展現(xiàn)出的能力,他是天才級創(chuàng)造者,對籃球運(yùn)行軌跡的掌控程度可謂爐火純青。他的拋射與空中接力傳球如出一轍、難以分辨;他甚至不用看,就能送出一記橫貫球場的精準(zhǔn)長傳,球輕柔的落入隊(duì)友投籃舒適區(qū),在NBA職業(yè)生涯場均助攻榜上,楊(9.83次)高居第三,僅次于 “魔術(shù)師” 約翰遜(11.1次)與斯托克頓(10.5次)。

但連續(xù)倒在季后賽首輪之后,他正嘗試做出改變,過去三個賽季,他的進(jìn)攻使用率正逐漸下降,職業(yè)生涯第七賽季的進(jìn)攻球權(quán)已降至新秀賽季以來的最低水平。他開始更多的無球跑動,通過吸引對手防守注意力為隊(duì)友創(chuàng)造機(jī)會,信任同伴并把出手權(quán)交給他們。受球隊(duì)整體防守理念影響,他正盡最大努力地利用自身有限的防守能力做出貢獻(xiàn),去年他通過制造進(jìn)攻犯規(guī)方式,今年則更多使用補(bǔ)防搶斷方式,最重要的是他在防守端全情投入,盡管賽季報銷的杰倫-約翰遜(這位實(shí)驗(yàn)室定制般契合特雷楊的擋拆搭檔 )讓老鷹隊(duì)的樂觀前景蒙上陰影,但煥然一新的特雷楊無論是作為亞特蘭大的未來核心,還是其他球隊(duì)的配角,都展現(xiàn)出了令人期待的潛力。



綜合網(wǎng)站評價來看,特雷楊目前是聯(lián)盟最強(qiáng)進(jìn)攻組織者,而近幾賽季得分?jǐn)?shù)據(jù)不斷下降是因?yàn)橥痘@效率不高,因此球隊(duì)降低了他的進(jìn)攻球權(quán),他開始向更極致的傳球組織者發(fā)展,同時在防守端受困于身高體型已做了最大努力,而且他這種類型球員也是需要擋拆搭檔才能發(fā)揮最大威力,那我們就看看他在這幾方面的數(shù)據(jù)表現(xiàn)如何。

首先是組織方面,2024-25賽季特雷楊場均接球91次,在全聯(lián)盟排名第3,僅低于約基奇104次、哈利伯頓93次,場均控球時間8.4分鐘,在全聯(lián)盟排名第2,僅低于布倫森的8.6分鐘,老鷹隊(duì)上賽季全隊(duì)控球時間為19.6分鐘,在全聯(lián)盟排名倒數(shù)第2,也就是說特雷楊一人就占了球隊(duì)42%的控球時間,通過數(shù)據(jù)可以看出他是典型的持球核心打法,老鷹隊(duì)大部分進(jìn)攻均由他發(fā)起。



場均傳球61次,在全聯(lián)盟排名第3,僅低于約基奇76.6次、哈里波頓74.7次,場均送出助攻11.6次在全聯(lián)盟排名第一,傳球轉(zhuǎn)化助攻率19%高居聯(lián)盟第一(每五次傳球就創(chuàng)造出一次助攻得分),總計(jì)送出880次助攻成為聯(lián)盟助攻王,這個成績在NBA單季歷史助攻榜上排到第31位,在現(xiàn)役球員中排名第3,僅低于07-08賽季保羅的924次和16-17賽季哈登的907次。

這種一人長期持球統(tǒng)領(lǐng)全隊(duì)的司令塔型球員對個人效率要求極高,特雷楊雖然助攻威力十足,但失誤也不少,上賽季場均4.7次失誤排名全聯(lián)盟第1,助攻失誤比2.5(每2.5次助攻伴隨一次失誤),雖然相比威少那種雙刃劍有所提升,但這個高失誤數(shù)還是給他的助攻效率帶來巨大拖累。

同時這種球員對身邊隊(duì)友配置要求極高,你給保羅四個中國男籃隊(duì)友和四個美國男籃隊(duì)友帶來的化學(xué)反應(yīng)肯定是天壤之別,上賽季老鷹隊(duì)處于重建期,陣容戰(zhàn)力一般,特別是杰倫-約翰遜賽季報銷更讓球隊(duì)雪上加霜,在這種不利局面下,特雷楊能送出這個助攻效率,同時帶隊(duì)打出40勝42負(fù)接近50%的勝率戰(zhàn)績其實(shí)已經(jīng)非常不錯了。



說完組織再說得分,特雷楊有庫里接班人榮譽(yù)稱號,自出道以來就是非常典型的魔球得分手,上賽季三分總計(jì)出手642次在全聯(lián)盟排名第9,其中個人持球三分出手529次命中181球命中率34.2%效率一般,接球三分出手110次命中37球命中率33.6%效率一般,魔球定理中,三分命中率需要超過35%才能帶來正向收益,顯然這賽季的特雷楊并不達(dá)標(biāo)。



魔球得分第二技能就是突擊籃筐,特雷楊上賽季場均持球突破17.1次,在全聯(lián)盟排名第5,僅低于亞歷山大20.6次、布倫森17.8次、蔡恩-威廉森17.7次、坎寧安17.1次,總計(jì)持球突破1302次排名全聯(lián)盟第2,,僅低于亞歷山大的1567次,突破攻框513次命中240球命中率為46.8%,這個命中率屬于非常低效水平,被蓋帽66次排名全聯(lián)盟第21,我在昨天介紹??怂箷r已經(jīng)說過了,目前聯(lián)盟最優(yōu)秀一檔球星的突破攻框命中率大概在55%以上,而特雷楊相比他們相差8個百分點(diǎn),在本賽季聯(lián)盟突破榜前20名球員中,特雷楊的突破攻框效率排名倒數(shù)第二,僅比風(fēng)雪哥杰倫-格林的46.7%高那么一丟丟。



通過數(shù)據(jù)可以看出,雖然特雷楊場均拿下24.2分,但無論是投籃還是突破得分效率都非常低,場均24.2分也是他除新秀賽季外的最低得分,他的聲望不斷下降跟得分效率下降有直接關(guān)系。

那他本賽季的得分效率又為何大降呢?一是球隊(duì)整體實(shí)力不強(qiáng),他只能大包大攬,那對手就制定重點(diǎn)針對他的防守策略就能蛇打七寸,本賽季他遭遇包夾防守1850回合已排到全聯(lián)盟第1,二是特雷楊本身存在巨大的身材體型劣勢,6英尺1英寸的身高上賽季在全聯(lián)盟出場的569名球員中排名倒數(shù)第11,在對手如此針對的防守強(qiáng)度下、在自身巨大的身體天賦劣勢下,那得分效率不降才怪。

另外因?yàn)榫薮蟮纳聿奶熨x劣勢也讓他在防守端成為聯(lián)盟最軟棉花地,他的防守說好聽點(diǎn)就是人型矮樁,聯(lián)盟大部分得分手都可以在他面前毫無壓力的投籃進(jìn)攻。



最后綜合來看,目前特雷楊在組織方面屬于聯(lián)盟最強(qiáng)一檔,但在得分方面效率較低,防守更是負(fù)作用,以目前這個表現(xiàn)想要獲得頂薪合同確實(shí)有難度,NBA的頂薪合同從來都不只是冰冷的數(shù)字,那是汗水浸透球場、努力贏得回報、表現(xiàn)打破質(zhì)疑的功勛獎?wù)拢蚁嘈盘乩讞钤谖磥硪欢芤揽炕馃岜憩F(xiàn)再次拿到頂薪合同

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